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Ça tientCe matin, la Dares (Min. Travail) publie les chiffres du chômage d’octobre, les derniers avant le reconfinement. Et, le croirez-vous, ils sont bons ! Pour la 6e fois consécutive, le nombre de chômeurs de catégorie A (= aucune activité) a baissé en un mois (-60 000) soit 4x plus qu’en septembre (17 000). Merci le rebond de l’activité et le chômage partiel qui permettent à la Dares d’affirmer qu’elle n’a pas "observé (depuis mars) de réelle hausse des entrées à Pôle emploi". Rassurant. |
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Ce que nous avons lu de plus intéressant… en cette Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, c’est l’interview qu’a accordée le paléoanthropologue (= étude de l’évolution de l’Homme) Pascal Picq à Ouest-France. Ce que dit Picq : "L’espèce humaine est la plus violente envers le sexe féminin" et "rien de tout ça n’est génétique, tout est culturel". Ça nous a à la fois désespérés (nous sommes les seuls responsables du mal) et encouragés (il est plus facile de changer notre culture que nos gènes). |
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30 second MBA : Le jargon, aveu de faiblessePestez-vous contre les acronymes opaques, les termes incompréhensibles, les barbarismes corporate, et bien sûr les anglicismes comme celui que je viens justement de commettre (et dont TTSO est familier !) ? Et vous êtes-vous déjà demandé pourquoi on y recourt tant ? Une récente étude donne une partie de la réponse. Comme on le sait dans toutes les entreprises, le jargon maison sert avant tout à signaler son appartenance au groupe (et à exclure de la conversation ceux qui ne le maîtrisent pas). Mais le jargon a aussi une fonction de compensation statutaire. En gros : vous utilisez d’autant moins de jargon que votre statut est élevé, c’est-à-dire que vous êtes respecté (à ne pas confondre avec la position hiérarchique). Ceux qui jargonnent, ce sont les individus à faible statut, prêts à risquer qu’on ne les comprenne pas pour mieux démontrer qu’ils maîtrisent les codes. En général, bien sûr, la tactique ne fonctionne pas... Le meilleur conseil pour impressionner son audience reste donc celui de Richard Feynman (prix Nobel de physique) : tout expliquer avec des mots qu’un ado de 14 ans pourrait comprendre. Si Feynman pouvait le faire pour la physique quantique, vous devriez y arriver pour la présentation du budget ! Tous les mercredis, Olivier Sibony (ex-senior partner chez McKinsey, prof de stratégie à HEC, London Business School, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsh*t. |
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Goldman Sachs : 10 000 Small BusinessesVous avez su protéger votre entreprise du Covid, mais comment va-t-elle faire face au monde d’après qui se dessine ? Pour vous y préparer et assurer le développement de votre société, Goldman Sachs lance – en partenariat avec l’ESSEC – le programme 10 000 Small Businesses, un cursus entièrement subventionné par la fondation Goldman Sachs. Cette nouvelle initiative s'adresse aux dirigeants de PME dans toute la France. Armez votre entreprise pour la croissance de demain. |
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Une bonne nouvelle ?Ce matin Roux de Bézieux (Medef) annonce que le télétravail devrait rester quasi-obligatoire "quelques jours par semaine" pour encore "quelques mois". Youpi ? Pas sûr ! Selon une étude de l’université de Pennsylvanie, si on se déclare plus heureux chez nous qu'au boulot, notre niveau de cortisol (hormone du stress et du "non, pas ce soir") est plus élevé à la maison qu'au travail. Vivement le retour dans l’open space ! |
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