Si vous avez passé la journée sur les pistes

Ukraine : avant de rencontrer Zelensky à Davos demain (pendant que Witkoff, son émissaire, sera reçu à Moscou), Trump déclare que "Poutine et Zelensky sont stupides (s’ils) n’arrivent pas à un accord de paix"

US : Trump affirme que "Dieu est très fier" de son bilan, 71% des Américains (dont 50% des électeurs républicains) pensent que les US sont aujourd'hui "hors de contrôle" (sondage Yougov)

Budget : David Lisnard (Vice-Président LR) appelle à "voter la censure", Laurent Wauquiez (patron des députés LR) estime qu'il "ne serait pas sérieux de faire tomber le gouvernement" au regard du contexte international

Les Européens peuvent-ils résister à Trump ? Laurence Nardon répond à cette question pendant que le boss de TTSO chante du Sardou →

Ce qu’il a dit

C’était LE discours le plus attendu de Davos … 1 heure 15 de Trump qui a fait du Trump (il a même réaffirmé avoir gagné l'élection en 2020). Ce qu’on retient : Groenland : le Président US réclame l’ouverture de "négociations immédiates" mais promet de ne pas avoir "recours à la force"… seulement sachez bien que si le Danemark/l’UE n’accèdent pas à sa demande d’annexion "nous (= les US) nous en souviendrons". Ukraine : "c’est à l’Europe de résoudre la guerre en Ukraine, pas aux États-Unis", "nous (= les US) n’avons rien à voir là-dedans".

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Merco pas sûr

4 jours à peine après la signature officielle venant clore 25 ans de négos, le Mercosur est déjà suspendu. A la surprise générale (et avec 10 voix d’avance seulement), les eurodéputés ont voté aujourd'hui pour le renvoi de l’accord commercial devant la Cour de Justice de l’UE (CJUE), ce qui permet de bloquer le texte le temps que les juges vérifient sa légalité (a priori pas avant un an et demi !) … à moins que la Commission ne décide finalement d’appliquer tout de même l’accord en attendant le jugement.

En lire plus dans Le Monde →

Le vrai sens du sens

À quoi sert de donner du "sens" au travail ? Dans une perspective traditionnelle (et dépassée), à rien : on travaille pour l’argent, le pouvoir, etc. Mais la vision la plus commune aujourd’hui présente le sens comme un levier de motivation "intrinsèque" des salariés, plus efficace que les carottes/bâtons pour stimuler et fidéliser.

Une intéressante étude de l’université de Chicago et de la LSE corrige ce point de vue. En analysant un programme où 3 000 employés d’une multinationale ont "découvert" le sens de leur travail, les économistes constatent que – contrairement à ce qu’on attendrait – les salariés ne redoublent pas de zèle. Ils travaillent autant, pas plus. S’ils semblent plus motivés, c’est que le sens perçu du travail réduit le "coût" psychologique de leurs efforts.  

Surtout, loin de fidéliser les salariés, le programme augmente le turnover de 21%. Paradoxalement, le gain de performance vient surtout de là : des faibles performers, souvent trop bien payés, qui partent.

En somme, suggère cette étude, donner du sens, ça marche… mais pas comme prévu. Ce n’est pas un exercice feel-good. Car ceux qui se découvriront "désalignés" de la mission de l’entreprise… iront chercher du sens ailleurs !

Tous les mercredis, Olivier Sibony (prof de stratégie à HEC, London Business School, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsh*t.

Un milliard

Un milliard : c’est le nombre d’entre nous à être atteints d’une maladie neurologique ou psychiatrique soit une personne sur 8 dans le monde. Maladies du grand âge (une petite fille sur deux qui naît aujourd’hui sera centenaire), mais aussi des autres stades de la vie (l'âge moyen du début des symptômes de la sclérose en plaques est 30 ans), progresser dans le traitement des affections du système nerveux est une urgence mondiale pour laquelle la France s’est dotée d’un instrument sans équivalent : l’Institut du Cerveau. 

Faire un don pour soutenir les chercheurs de l’Institut du Cerveau et permettre à chacun de rester libre de ses mouvements et de ses pensées, le plus longtemps possible →

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