Si vous avez passé la journée à compter

Mouvement lycéen : Lecornu dénonce le "plus lourd bilan que le ministère de l'Education nationale n'ait jamais eu à connaître" avec 149 blessés côté enseignants et 248 côté élèves + 200 lycées où "la situation est en train de s'enkyster avec une violence inédite"

Industrie : après 5 placements en redressement judiciaire en 20 ans, le fabricant de verres Duralex est repris par Tomé (= propriétaire de Tupperware France), 155 des 220 employés actuels seront conservés

Féminicides : le ministère de l'Intérieur révèle que 111 femmes ont été tuées par leur conjoint ou ex-conjoint en 2025 (+4% vs 2024) avec 425 tentatives d'homicides recensées 

Cette semaine dans notre podcast US, Laurence Nardon répond à toutes les questions des auditeurs. Guerre avec les médias mainstream, tensions avec la Cour Suprême, aides aux pays du Golfe : vous saurez tout sur les US de Trump ! →

Ça va se terminer comme ça

Après le contre-budget du RN présenté la semaine dernière qui s’est résumé à un document "truffé d’erreurs et de contradictions", reposant sur un "agglomérat de mesures floues et irréalistes chiffrées à la truelle" (Terra Nova), c’était au tour de LFI de se livrer ce matin à l’exercice. 106mds€ de recettes nouvelles (dont taxe Zucman 15Mds€, taxe sur les héritages 20Mds€, rabot de niches fiscales 22Mds€) pour "seulement" 82Mds€ de dépenses supplémentaires. Du très bon aussi !

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La seule question

Alors que SpaceX/Elon Musk ne commente pas les déclarations du conseiller tech de Zelensky accusant Starlink d’avoir réduit ses capacités mises au service de l’Ukraine, l’empêchant ainsi de repérer à l’avance les attaques de drones/missiles russes, tous les regards se tournent vers Eutelsat, le leader européen des télécommunications spatiales (le groupe français augmente de 24% en bourse). Une alternative à Starlink ? Soyons francs, la réponse est aujourd'hui clairement non : Starlink c’est près de 11 000 satellites en orbite basse

Votre humilité rend les autres meilleurs

L’humilité intellectuelle, c’est se rappeler qu’on peut se tromper, douter systématiquement de ce qu’on croit savoir, prendre la mesure de l’incertitude... (Rien à voir, donc, avec un manque de confiance en soi !) Et ça aide, bien sûr, à éviter de faire des bêtises. Les personnes intellectuellement humbles obtiennent de meilleurs scores à des tests de pensée critique, et se surestiment moins que la moyenne. Bref, quand on décide, douter un peu, c’est plutôt une bonne idée.

Mais l’humilité a un autre avantage, moins évident : elle améliore aussi les autres. Une étude du Journal of Applied Psychology l’a démontré, dans des équipes nouvellement formées, mais aussi chez des collègues travaillant ensemble depuis longtemps.

L’étude montre d’abord que l’humilité n’est pas un trait permanent : nous sommes plus humbles avec certaines personnes qu’avec d’autres. Et surtout, lorsqu’un collègue se montre particulièrement humble avec vous, vous vous sentez plus en "sécurité psychologique" avec lui — et vous performez mieux dans cette relation.

Autrement dit, l’humilité n’est pas seulement une vertu individuelle, utile à celui ou celle qui la pratique. C’est aussi une ressource collective… et un atout de management. Soyez humbles, vos équipes seront meilleures !

Un mercredi sur trois, Olivier Sibony (prof de stratégie à HEC, London Business School, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsh*t.

Restez au bureau

L’humilité serait donc l’amie de la productivité (cf 30 Second MBA plus haut)… si seulement elle conservait son efficacité une fois sorti du bureau ! Malheureusement, la preuve scientifique est apportée que les plus imbuvables d’entre nous sont aussi les plus séduisants/es. Parfaitement ! Une étude autrichienne montre que, pour les deux sexes, le narcissisme d’un/e partenaire potentiel/le (de lit, pas de tennis) est ressenti comme une qualité et non comme le plus pénible des défauts.