Recevez le smart email du soir. C’est gratuit !
Si vous avez passé la journée à donnerImmigration : après un comité interministériel, François Bayrou affirme que l'immigration prend aujourd'hui un "tour inquiétant" et qu'elle pose des "questions de sécurité, d'ordre public et de relations internationales" Algérie : alors que l'expulsion du terroriste de Mulhouse avait été refusée "14 fois" par Alger, Bayrou annonce également un réexamen de "la totalité des accords entre les 2 pays" et menace de les "remettre en cause" Roumanie : la police interpelle Călin Georgescu accusé de "fausses déclarations" sur le financement de sa campagne (le candidat d'extrême droite était arrivé en tête au 1er tour de la présidentielle avant l'annulation du scrutin pour ingérences) |
|
|
L’art du dealZelensky confirme donc sa venue vendredi aux US pour signer l’accord sur les minerais avec Trump. Encore un succès pour Donald ? Pas si vite, l’accord ne fixe aucun montant à rembourser (vs 500Mds$ initialement) et, selon Kiev, il mentionne bien que les US appuieront "les efforts de l’Ukraine pour obtenir des garanties de sécurité" (ce que les US refusaient jusqu’ici). Mais surtout, Zelensky prévient Trump qu’il lui posera une question "directe" : "les US vont-ils arrêter leur soutien ?"
|
|
|
Chacun son maîtreAprès Trump sous influence russe, Musk sous influence chinoise ? Les leaders démocrate et républicain de la Commission Chine de la Chambre des représentants US déclarent conjointement que Musk va être "utilisé comme levier par Pékin" pour parvenir à ses objectifs avec la Maison Blanche. Ce qui achèterait la loyauté chinoise du bouillant Elon ? 37% des Tesla sont vendues en Chine et l’usine de Shanghaï -- la plus importante de la marque -- représente plus de 50% de sa production et la majorité de ses profits…
|
|
|
|
|
|
|
|
Le mérite et le miroirOn doit à Mitch Kapor, inventeur du tableur, le néologisme mirror-tocracy, quasi homophone de meritocracy. Kapor appelait "miroirocratie" la tendance des dirigeants de la Silicon Valley à rechercher, sous prétexte de méritocratie, des individus qui leur ressemblent. Mark Zuckerberg soulignait par exemple un jour "l’importance d’être jeune : les jeunes sont tout simplement plus intelligents". Hmmm… Mais la "miroirocratie" n’est pas cantonnée à la tech. Du directeur commercial qui promeut un chef de ventes régional au PDG qui sélectionne les membres du comité exécutif, chacun a tendance à rechercher les qualités, les compétences, les traits de personnalité qui lui ont permis de réussir. Quand on parle des talents que doivent posséder les leaders de demain, on parle souvent des talents qu’ont les leaders d’aujourd’hui. La "miroirocratie" contribue à expliquer l’homogénéité au sommet des grandes organisations. Partout où la sélection est assez méritocratique (études supérieures, postes de premier niveau), la diversité a considérablement progressé. C’est aux échelons supérieurs que les entreprises restent désespérément homogènes : là où on recherche des qualités de "leadership" plus difficiles à définir… ce qui conduit souvent à reproduire un stéréotype du leader. Décidément, la diversité n’est pas ce que vous croyez… Tous les mercredis, Olivier Sibony (prof de stratégie à HEC Paris, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsh*t.
|
|
|
|
|
| En collaboration commerciale avec Parnasse |
Cercle Parnasse : secret de Membre"Si je perds ou si je casse mon téléphone, si le wifi tombe en panne dans un restaurant, je n’ai pas à me déplacer ni à attendre. J’appelle Parnasse 24h/24 et deux heures plus tard, c’est réglé ! Si je dois équiper en connectivité un restaurant ou mon domicile, je passe un ou deux coups de fil, je prends rendez-vous et tout se fait naturellement, simplement". Les chefs sont connus pour leur exigence… aussi recevoir un compliment de Christian Etchebest qui dirige les fourneaux de la Cantine du Troquet n’est pas indifférent. Il faut dire qu’on peut tout demander à Parnasse, leurs experts assurent toutes les prestations sur mesure de votre bureau, résidence principale ou secondaire. Connexion wi-fi, assistance bureautique, sécurité des équipements et des données… Parnasse connaît les recettes de votre sérénité numérique … You Should Join The Parnasse Club… |
|
|
Notre contribution au Sibony : homogamieSi on recrute et promeut ceux qui nous ressemblent (cf 30 Second MBA), est-on plus ouvert quand il s’agit de peupler nos lits (ou nos vies) ? L’Institut National de la Démographie (Ined) s’est intéressé à la question, du point de vue de l’origine sociale de nos rencontres amoureuses… immense surprise : là où statistiquement nous faisons -- et de loin -- les rencontres les plus homogames (= de la même origine sociale que nous) c’est, ni pendant nos études, ni sur Tinder… mais dans les lieux publics !
|
|
|
|
|